IT雇用はインドで22%落ちるかもしれない

インドのIT部門は、現会計年度に雇用計画を22%から15万人に削減すると予測されており、業界の自動化と低衰退の犠牲になりました。

ナスコムは、業界団体のサム・ミタル大統領を引用したザ・エコノミック・タイムズの今週の報道によると、今年は15万人から18万人の新規IT採用者を昨年の23万人から増やすと予想している。

インドのITおよびIT対応サービス分野には約300万人の専門家がおり、約1080億ドルに相当する。この分野では、国内平均の20%と比較して、衰退率は約14〜15%に低下しました。

Mittal氏によると、プロファイルは変化しており、より多くのドメイン専門家が必要とされています。

同氏は、雇用主が技術スキルやリーダーシップ資質にもっと力を入れようとしている現在、新卒者の募集は昨年の約60%に低下すると警告した。 3年前、雇用者の80%が技術スキルの習得に重点を置いていましたが、これは約40%に低下しました。

「10年前、私たちは卒業した工学系学生の半分を雇うことができましたが、現在では世界的な不確実性、自動化、非直線的な成長があります、すべての人に仕事を提供することはできません」と工学卒業生の3分の1は失業の危機。

エコノミックタイムズによると、第4四半期にインドの4大IT企業(タタコンサルタントサービス、インフォシス、ウィプロ、HCLテクノロジーズ)の採用が第2四半期に60%以上減少し、同四半期の10,900人昨年。

報告書によると、インドのインディアン・インスティテュート(IIT)の卒業生や第2大学の卒業生は、他の業種への適用範囲を拡大し、最低基準を下回る額で支払うことになった。雇用情勢の変化はまた、学生を起業家に押し込んだ。

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毎年約1,000人の工学卒業生を抱えるバンガロールに本拠を置くRV大学は、起業家精神の報酬を学生に伝え、過去50年間で同窓生の12%が起業家になったと指摘した。

Delhi Technological Universityは、学生がコンピュータサイエンスと伝統的なIT分野から多様化し、製薬、バイオテクノロジー、製造など他の分野を探求するよう奨励しています。

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